Aree di attività
Gestione strategica dell’azienda
Definizione e implementazione di strategie di sviluppo, in relazione agli obiettivi di crescita e posizionamento competitivo; analisi dell’evoluzione del mercato del lavoro e adattamento a nuovi scenari (digitalizzazione, normative, domanda delle imprese); supervisione della struttura organizzativa aziendale e ottimizzazione di processi, ruoli e responsabilità.
Coordinamento Risorse Umane
Gestione del personale, con attenzione al merito, collaborazione e innovazione; definizione di politiche HR, in particolare negli ambiti di ricerca e selezione, formazione, somministrazione di lavoro e consulenza organizzativa; promozione di percorsi di crescita e valorizzazione del capitale umano.
Gestione finanziaria e amministrativa
Pianificazione finanziaria e controllo di gestione, supervisione del bilancio, degli investimenti strategici e della conformità normativa e ottimizzazione fiscale.
Sviluppo commerciale e relazioni
Cura dei rapporti con stakeholder, partner strategici, clienti corporate e istituzioni; guida delle attività di business development, individuando nuove opportunità commerciali in Italia e all’estero.
Diritto e finanza internazionale
gestione di sedi estere e collaborazioni transfrontaliere, gestione di contratti, aspetti fiscali e rapporti di lavoro per aziende operanti su scala globale.
